Одним из последствий нынешнего экономического кризиса стал рост безработицы: одни предприятия до предела «оптимизируют» штаты, другие и вовсе закрываются, сообщает "Акцент".

 

В то же время, несмотря на тяжелую экономическую ситуацию, государство по мере сил старается защитить наиболее уязвимых граждан от негативных последствий кризиса.

 

Кому полагается пособие

 

Для начала отметим, что с 1 сентября был повышен минимальный размер пособия по безработице. В первую очередь это решение коснется застрахованных лиц, которые до оформления статуса безработного получали низкую зарплату. Таким образом, сейчас минимальный размер пособия по безработице для застрахованных лиц увеличился с 937 до 974 гривен, и составил 80% ПМ для трудоспособных. «Это очередной шаг к приближению минимальных гарантий по безработице к прожиточному минимуму», - отметил директор Государственного центра занятости Юрий Харченко.

 

Пособие полагается только человеку, который официально получил статус безработного. А размер пособия и сроки его выплаты зависят главным образом от таких факторов, как наличие и продолжительность страхового стажа, уровень зарплаты, причина увольнения и период без работы. С учетом этих показателей всех безработных можно разделить на несколько категорий.

 

Первая категория – застрахованные лица, которые имеют право на пособие по безработице в зависимости от страхового стажа при условии, что их стаж в течение 12 последних месяцев до момента регистрации в службе занятости составляет не менее 6 месяцев (по данным Государственного реестра общеобязательного государственного соцстрахования). Таким людям пособие по безработице устанавливают в процентах от суммы их средней зарплаты (дохода) с учетом страхового стажа. В этом случае размер выплат может составлять 50-70% средней зарплаты.

 

Пособие им начинают выплачивать с 8-го дня после регистрации в службе занятости. И его размер постепенно уменьшают:

 

- первые 90 календарных дней человек получает 100% рассчитанного пособия;

 

- на протяжении следующих 90 календарных дней – 80%;

 

- в дальнейшем – 70%.

 

При этом если работник был уволен в связи с сокращением штатов, то начало выплаты пособия по безработице откладывается до окончания срока выдачи выходного пособия.

 

В целом граждане этой категории имеют право получать пособие в течение 360 календарных дней на протяжении 2-х лет со дня обретения статуса безработного.

 

Для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до получения права на пенсию) длительность выплаты пособия по безработице может составлять 720 календарных дней. А вот тому, кто уволился по соглашению сторон, пособие начинают выплачивать сразу же после того, как он получил статус безработного, вот только срок выплаты сокращается на 90 дней (не более 270 дней).

 

Вторая категория – это те, кто имеет право на получение пособия в минимальном размере без учета страхового стажа. Это застрахованные лица, которые в установленном порядке зарегистрированы в службе занятости как безработные, и которые в течение 12 месяцев до момента регистрации имели страховой стаж менее 6 месяцев (по данным Госреестра). 

Гражданам этой категории, которые были уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин – в отличие от уволившихся по соглашению сторон – выплачивать пособие начинают с 91-го календарного дня после регистрации и оформления статуса безработного. И сразу в размере 80% установленной суммы пособия.

 

Третья категория – молодежь, которая закончила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, либо уволилась со срочной военной или альтернативной (невоенной) службы. Они имеют право на пособие по безработице в минимальном размере (974 грн) в течение 180 календарных дней.

 

А застрахованным лицам, уволенным с последнего места работы «по статье» (например, за нарушение трудовой дисциплины), тоже назначается минимальное пособие, но получать они его смогут только с 91-го дня после присвоения статуса безработного.

 

Частичная безработица

 

Сегодня многие предприятия вынуждены сворачивать производство, вследствие чего работникам сокращают рабочий день, рабочую неделю, а то и вовсе отправляют в отпуска «за свой счет». В то же время украинским законодательством предусмотрена возможность предоставления пособия по частичной безработице. Оно выделяется Государственной службой занятости предприятиям для выплаты работникам в случае потери ими части зарплаты из-за вынужденного сокращения продолжительности рабочего времени, и в связи с остановкой (сокращением) производства без прекращения трудовых отношений.

 

Эти выплаты осуществляются за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы. Срок выплаты не может превышать 180 дней.

Для получения пособия по частичной безработице работодатели должны обратиться в местный центр занятости и сообщить о возможной остановке или сокращении производства не позднее даты начала остановки или сокращения производства. Рассмотрение таких вопросов осуществляется специально созданной комиссией. В ее состав входят представители центра занятости, управления экономического развития и торговли местной государственной администрации, представители профсоюзов и пр.

 

Важно знать

 

Как самому рассчитать пособие

 

На интернет-портале Государственной службы занятости (www.dcz.gov.ua) существует специальный баннер «Калькулятор расчета пособия по безработице» (на главной странице портала в правой колонке). Благодаря данному сервису любой человек может самостоятельно рассчитать размер пособия по безработице и продолжительность его выплаты. Чтобы узнать, на какую сумму можно рассчитывать в случае потери работы, необходимо заполнить следующие поля:

 

Страховой стаж

Наличие перерыва в работе

Причина увольнения

Размер среднедневной заработной платы (дохода) за последний год

Наличие предпенсионного возраста.

Воспользоваться этим сервисом можно как с личного компьютера, так и с компьютеров свободного доступа, находящихся во всех центрах занятости.